ちょっと待って！
それって本当にデメリット？

さて、お話してきたアシスタントナース有給インターンシップのデメリット2点ですが、これは本当にデメリットなのでしょうか。

1　頑張らなければいけない

留学したい！と思われたからには何かしらの理由や目標、目的があると思います。
もちろん、忙殺的な日本での生活を離れ、リフレッシュしたいという思いやのんびりしたいという気持ちを持っている方もいらっしゃると思います。ただ、リフレッシュだけが目的であれば、留学ではなく旅行でよいのではないでしょうか。

留学とは異国の地で言語や専門的な知識や技術を学ぶための制度です。したがって、本来の留学の目的を考えると、アシスタントナース有給インターンシップ・プログラムに関わらず、語学留学でもワーキングホリデーでも、「頑張らなければいけない」瞬間があるのは、変わりません。

どうせ頑張るなら、その先の「得るもの」が多い方がよいと思いませんか？
ワーキングホリデーでも、語学留学でも、頑張って英語力を伸ばすことができれば、その国の文化や習慣を体感したり、他国の人々と交流を持ち、さまざまな価値観に触れたりすることはできます。しかし、普通の語学留学やワーキングホリデーでは、看護師の資格や経験を活かした経験を積むことはなかなかできません。また日本での看護師としてのキャリアを活かしてお金を稼ぎながら、海外生活を謳歌することもできません。

普通のワーホリの場合、収入は、月10～15万円程度です。なんとか生活はできますが、少し贅沢したり旅行したりとなると、現地で得られる収入だけでは賄いきれず、貯金を崩すか、我慢する以外方法がありません。
しかし、海外看護有給インターンシップなら、月々の手取りは平均30万円と高額です。これだけあれば、普通に生活しながら、ちょっとした外食などの贅沢や旅行などを楽しむこともできるでしょう。

留学する以上「頑張る」瞬間は必ずあります。せっかく頑張るなら、頑張った先に得られるものが多い方がいい！そう考えると、語学研修や看護助手として働くために必要な資格取得コースでの勉強も、頑張らないといけいないものの、決してデメリットではないかもしれないですね。

2　普通のワーキングホリデーよりも事前投資がやや高め

前述したように、アシスタントナース有給インターンシップ・プログラムの場合、英語の勉強や看護助手として働くために必要な資格取得に必要な専門コースにかかる費用など、普通のワーキングホリデーと比べて学費や渡航直後の生活費などやや余裕をもって見ていただく必要があります。

しかし、投資した分、その後得られる経験も収入も普通のワーキングホリデーとは大きく異なります。
例えば、オーストラリアの飲食店でアルバイトした場合、最低基本時給は約19ドル程度です。
フルタイムで働いても、税金を差し引かれると、手取り10～15万円程度です。
家賃、ネット代、携帯代、食費など生活費を差し引くと、手元にはわずかなお小遣いしか残りません。
対して、アシスタントナースの場合、最低でも時給は20ドル以上で、土日・祝日や夜の勤務となると、50ドル、60ドルと高額な時給で働くことができます。結果、週2~3回程度の就労でも手取り20万円程度、稼ぐことができますし、フルタイムで働けば、月30～40万円程度稼ぐこともできます。

生活費を差しひいたとしても十分に生活を楽しむだけの余裕があります。
中には半年間働いて100万円以上貯めたという方もいらっしゃるくらいです。

↓アシスタントナース(看護助手)なのに月収80万円も夢じゃない！？とNHK「クローズアップ現代」（2023年2月1日放送）や日テレ「真相報道バンキシャ!」（2022年11月6日放送でも話題に！

100万円といえば、普通のワーホリで渡航した場合とアシスタントナース有給インターンシップのプログラムで渡航した場合の先行投資の差額ですよね？
事前投資は普通のワーホリよりもやや高めではあるものの、海外で看護関係の経験もできて、且つ収入も得られるとなると、デメリットなのかは難しいところですね。

捉え方は人それぞれだと思います。
ただ、せっかく貴重な時間とお金を使って踏み出す留学なのであれば実りのある留学にしたい！そう考えている方にとっては、有意義な留学なのでは？と思います。

皆さんは、どう思われますか？
詳しいプログラムのスケジュールや費用などは、お気軽にお問合せくださいね。

3　日本人ばかりの環境になる

お客様とカウンセリングを行っている中で「日本人がいない環境がいい」というご希望をよくいただきます。確かに日本人がいるとどうしても甘えが出てしまい、「日本語を使ってしまいそう…」というお気持ちは十分理解できます。
しかし、日本から留学する方は年間58,000人*以上に上ります。つまりよほど珍しい留学先を選ばない限り、日本人はどこにでもいるということです。これはアシスタントナース有給インターンシップで渡航しても、一般的なワーキングホリデーで渡航しても変わりません。どのような環境でも、自分自身が英語を使う努力ができるかどうかが大切です。例えば授業中は日本語を使わない、様々な国の方が住むシェアハウスを選んで英語でコミュニケーションをとる、ネイティブと話せるイベントに参加する等、自ら日本人以外の方と接する機会はいくらでも作ることが可能です。

また、留学して最初の頃に日本人で固まってしまって英語を話さないのは、渡航時点での英語力があまり高くなく日本人と一緒にいた方がコミュニケーションに困らないからです。アシスタントナース有給看護インターンシッププログラムでは、留学前から英語力を身につけられる出発前オンライン英語＋コーチングを提供しているため、留学する頃には一定の英語力が身につき英語でコミュニケーションを取ることに抵抗感がなくなるため、渡航後も日本人だけで固まることなく様々な国の友達を作ることができるでしょう。

そして、日本人が多いとされる語学研修と資格取得のコースは、最長4ヵ月間で終了します。したがって、その後の期間はすべて英語環境に身を置くことができるということです。特に看護助手として働く場合、英語を使わざるを得ない環境だからこそ働きだしてからさらに英語力を伸ばすことができるのです。

これらを総合的に考えると、日本人が多い環境かどうかは問題ではないということがわかります。
*文部科学省『「外国人留学生在籍状況調査」及び「日本人の海外留学者数」等について』より

4　留学先の国や都市、学校を自由に選ぶことができない

アシスタントナース有給インターンシッププログラムがオーストラリア・シドニーで開講されているのは理由があります。
オーストラリアは留学生に対して柔軟なビザ制度を設けている点が特徴です。オーストラリアのワーキングホリデーは、最長3年間滞在することができます。当プログラム参加者も多くの方が2年目のワーキングホリデービザを取得して長期間看護助手として働くことができています。できるだけ長く滞在し、就労期間も延ばしたいという思いを持った留学生も多く、これは他国では制度上実現することが難しいです。
また、オーストラリア最大の都市シドニーは、経済的にも豊かで就労先に恵まれているからこそ、アシスタントナースとしての就労先として最適の都市と言えます。
もし、「他の国に行きたい」「他の都市に行きたい」という思いを持っている方がいれば、当プログラム参加中に得た収入で他都市に旅行をしたり、プログラム終了後に他の国へ旅行やワーキングホリデーで行ってみるのも良いかもしれません。プログラム内で身につけた英語力があるため、他国でワーキングホリデーをする際には再度語学学校に通う必要もなく、低予算で自由にワーホリを楽しむことができるかもしれません。

5　看護助手として働くためには一定の英語力が必要

アシスタントナースとして働くためには一定以上の英語力が必要とお伝えしましたが、これはアシスタントナースに限ったことではありません。ワーキングホリデーで渡航し、レストランやカフェなどで働く場合でも、最低限のコミュニケーション英語力は求められます。アシスタントナースとしての仕事が、他の仕事と比べて圧倒的に高い英語力を求めているという訳ではありません。
ただ、注文を取って提供することがメインの飲食店とは異なり、アシスタントナースの仕事は柔軟な会話力が求められます。患者や施設利用者のケアをしながら話をしたり、要望を伺ったり、それを正看護師に伝えたりするのに必要なコミュニケーションスキルが求められるということは理解しておきましょう。

当プログラムでは留学前から英語学習を進めていただける出発前オンライン英語＋コーチングを提供しており、一定の英語力を身につけた状態で渡航していただくことができます。また渡航後は当プログラム用の特別カリキュラムを受講いただき、英語力を延ばしていただきます。このように働くために必要な英語力を身につけることを目標に語学研修カリキュラムを組んでいるため、英語力初級の方も安心してプログラムにご参加いただくことが可能です。

皆さんは、どう思われますか？
詳しいプログラムのスケジュールや費用などは、お気軽にお問合せくださいね。